Лидерство — прирождённое качество

«Не каждый актёр может быть дипломатом, но каждый дипломат должен быть актёром»

«МГИМО всегда славился своей  демократичностью»

«Выпускники этого элитного ВУЗа достойно представляют Россию на международной арене» — В.В. Путин

«Всему своё время, не надо торопиться. Лишнее знать никому не нужно»

«И вот среди всего этого нового человек должен сориентироваться»

«В конце, если не наградят, но точно посадят» — В.Р. Соловьёв

«Вам это зачем? — Это важно: маленьким делом помогать большим задачам. Истинное удовольствие получаешь»

«И, когда ты видишь искреннюю благодарность людей, это мотивирует»

«Лидеры России, от этих людей зависит наше будущее» — В.Р. Соловьёв

«Посмотрите на лица», — светлые, добрые, наши родные.

«Люди везде одинаковые, нужно процессы менять»

«Это такая эйфория, что хочешь совершить ещё один подвиг. — Наша группа обошла Эверест»

«Уроки лидерства — проект «Моя родная школа»

«Молодыми у нас считают до 55 лет»

«Технологии меняются очень быстро в области геномных исследований»

«Мы работаем и со Сбербанком в единой команде»

Г.О. Греф: Отрицать фундаментальные науки невозможно и без фундаментальных наук прорыв невозможен.

Т. Голикова: совсем нет. Это ум — то, что в первую очередь нужно. Там про приоритеты и идеи.

«Объединяются индустриальные партнёры»

«Центры развития компетенции, конкурс должен помочь их воспитать»

«Люди нужны, новые Королёвы и Курчатовы. — У которых есть желание создавать»

«Собрав команду, дать предложение на базе своих профессиональных и этических данных»

«Устранение коррупции в ВУЗах. Никому не секрет — она процветала»

«ЕГ сыграло свою историческую роль»

«Социальный лифт, который должен функционировать»

«По 100 в каждом треке, — 7 тысяч участников уже зарегистрировался»

«Им это даст возможность реализации своих проектов»

«Заработная плата очень большая. Найти профессиональных ребят поможет»

«Это реализация своих намерений, мыслей»

Г.О. Греф: преувеличение моих возможностей дрессировщика.

«Как можно заставить кого-то танцевать. Сергей Кириенко много делает»

«Открыть каналы проявления энергии наша задача»

«Дать предпринимателям больше свободы, чтобы они поверили и пришли»

«Никто никого не должен заставлять»

В.Р. Соловьёв: но создавать такую систему, что хочется работать.

«Люди осознают смысл и высоко мотивированы, вот тогда всё получается» — Г.О. Греф

«Золотая марка — особый смысл щедрости»  —  реклама

«Исторически в тех местах у нас были умнейшие люди»

«Женщин в науке 30 %, в здравоохранении 35 %»

«Женщины лучше справляются в вопросах коммуникации, более дисциплинированны»

«Женщины у нас замечательные. 70 % в Сбербанке, они более тонкие»

Г.О. Греф: я бы работал только с женщинами, — как я вас понимаю. — В.Р. Соловьёв

«Наши девушки лучшие результаты в отборах показывают»

«Всему коллективу позволяют добиваться усилий. Одна Екатерина Великая чего стоит»

«Вероника Игоревна остаётся успешным учёным, будучи министром здравоохранения»

«Поверьте в себя — это может изменить жизнь Страны к лучшему»

«Чем хорош конкурс? Ты получаешь обратную связь. Возможность своего развития, в кадровый резерв попасть, друзей обрести»

«Своим решением может многим помочь»

«Организационную модель нужно совершенствовать»

«Внимание к пациенту — это главное»

«Для пациента эта помощь должна быть бесплатная. Платит государство, Страховая Компания»

«Хотим, чтобы молодые учёные себя попробовали»

«Наши скромные ожидания на сегодня перевыполнены»

«24 часа никто не работает в сутки» — Г.О. Греф

«Недооценка профессии управленца»

«Учёные, врачи неподготовленные управляют»

«Необходимо создание класса профессиональных управленцев»  — Г.О. Греф

«Лидерство — прирождённое качество»

«Должны быть навыки общения, профессиональные качества»

Татьяна Голикова: уметь принимать решение, не бояться принимать решение и обязательно на себя объективно посмотреть.

«Полезна такая встряска»  — В.Р. Соловьёв

«Надо ставить задачу и не бояться её добиться»