«Не каждый актёр может быть дипломатом, но каждый дипломат должен быть актёром»
«МГИМО всегда славился своей демократичностью»
«Выпускники этого элитного ВУЗа достойно представляют Россию на международной арене» — В.В. Путин
«Всему своё время, не надо торопиться. Лишнее знать никому не нужно»
«И вот среди всего этого нового человек должен сориентироваться»
«В конце, если не наградят, но точно посадят» — В.Р. Соловьёв
«Вам это зачем? — Это важно: маленьким делом помогать большим задачам. Истинное удовольствие получаешь»
«И, когда ты видишь искреннюю благодарность людей, это мотивирует»
«Лидеры России, от этих людей зависит наше будущее» — В.Р. Соловьёв
«Посмотрите на лица», — светлые, добрые, наши родные.
«Люди везде одинаковые, нужно процессы менять»
«Это такая эйфория, что хочешь совершить ещё один подвиг. — Наша группа обошла Эверест»
«Уроки лидерства — проект «Моя родная школа»
«Молодыми у нас считают до 55 лет»
«Технологии меняются очень быстро в области геномных исследований»
«Мы работаем и со Сбербанком в единой команде»
Г.О. Греф: Отрицать фундаментальные науки невозможно и без фундаментальных наук прорыв невозможен.
Т. Голикова: совсем нет. Это ум — то, что в первую очередь нужно. Там про приоритеты и идеи.
«Объединяются индустриальные партнёры»
«Центры развития компетенции, конкурс должен помочь их воспитать»
«Люди нужны, новые Королёвы и Курчатовы. — У которых есть желание создавать»
«Собрав команду, дать предложение на базе своих профессиональных и этических данных»
«Устранение коррупции в ВУЗах. Никому не секрет — она процветала»
«ЕГ сыграло свою историческую роль»
«Социальный лифт, который должен функционировать»
«По 100 в каждом треке, — 7 тысяч участников уже зарегистрировался»
«Им это даст возможность реализации своих проектов»
«Заработная плата очень большая. Найти профессиональных ребят поможет»
«Это реализация своих намерений, мыслей»
Г.О. Греф: преувеличение моих возможностей дрессировщика.
«Как можно заставить кого-то танцевать. Сергей Кириенко много делает»
«Открыть каналы проявления энергии наша задача»
«Дать предпринимателям больше свободы, чтобы они поверили и пришли»
«Никто никого не должен заставлять»
В.Р. Соловьёв: но создавать такую систему, что хочется работать.
«Люди осознают смысл и высоко мотивированы, вот тогда всё получается» — Г.О. Греф
«Золотая марка — особый смысл щедрости» — реклама
«Исторически в тех местах у нас были умнейшие люди»
«Женщин в науке 30 %, в здравоохранении 35 %»
«Женщины лучше справляются в вопросах коммуникации, более дисциплинированны»
«Женщины у нас замечательные. 70 % в Сбербанке, они более тонкие»
Г.О. Греф: я бы работал только с женщинами, — как я вас понимаю. — В.Р. Соловьёв
«Наши девушки лучшие результаты в отборах показывают»
«Всему коллективу позволяют добиваться усилий. Одна Екатерина Великая чего стоит»
«Вероника Игоревна остаётся успешным учёным, будучи министром здравоохранения»
«Поверьте в себя — это может изменить жизнь Страны к лучшему»
«Чем хорош конкурс? Ты получаешь обратную связь. Возможность своего развития, в кадровый резерв попасть, друзей обрести»
«Своим решением может многим помочь»
«Организационную модель нужно совершенствовать»
«Внимание к пациенту — это главное»
«Для пациента эта помощь должна быть бесплатная. Платит государство, Страховая Компания»
«Хотим, чтобы молодые учёные себя попробовали»
«Наши скромные ожидания на сегодня перевыполнены»
«24 часа никто не работает в сутки» — Г.О. Греф
«Недооценка профессии управленца»
«Учёные, врачи неподготовленные управляют»
«Необходимо создание класса профессиональных управленцев» — Г.О. Греф
«Лидерство — прирождённое качество»
«Должны быть навыки общения, профессиональные качества»
Татьяна Голикова: уметь принимать решение, не бояться принимать решение и обязательно на себя объективно посмотреть.
«Полезна такая встряска» — В.Р. Соловьёв
«Надо ставить задачу и не бояться её добиться»