Зачем нанимать профи, который будет себя чувствовать недооцененным? Который будет критически смотреть на коллег с меньшим опытом и считать что ему недоплачивают? Это создание нездоровой обстановки в коллективе, что несомненно отразится на качестве работы, а значит на доходах компании.